Nos actus

Depuis 2020, 1km à Pied spécialiste des Plans de Mobilité Employeur, a analysé plusieurs centaines de milliers de trajets domicile-travail de salariés partout en France grâce à sa méthodologie innovante. Ces analyses approfondies pour divers clients nous permettent de partager des insights inédits pour chaque région concernant la mobilité domicile-travail, qui structure le quotidien des français.

Comment éviter les accidents de trajets domicile travail ? Chiffres clés, préventions et astuces pour les employeurs.

Equilibre vie pro vie perso : définition L'équilibre vie professionnelle/vie personnelle est la possibilité pour un individu de concilier de manière harmonieuse ses responsabilités et ses activités liées au travail avec ses engagements et intérêts personnels en dehors du cadre professionnel. 1km à Pied, expert RH spécialisé dans les rapprochements de domicile, vous livre son analyse.

LE GROUPE DE CRÈCHES PRIVÉES FRANÇAIS “LES PETITS CHAPERONS ROUGES”  ADOPTE LE PREMIER LOGICIEL RH DE GESTION DES MOBILITÉS INTERNES GÉOGRAPHIQUES, EN PARTENARIAT AVEC LA STARTUP “1KM À PIED” 

La clause de mobilité est une disposition contractuelle qui permet à un employeur de modifier le lieu de travail de son salarié.

Apprenez à déjouer les 15 biais cognitifs les plus fréquents dans le recrutement avec 1km à Pied.

La CSRD : Comment 1 Km à Pied peut vous aider à mesurer les polluants liés à la mobilité de vos collaborateurs.

En tant que logiciel de mobilités internes géographiques, 1km à Pied vous partage les 13 bénéfices à réduire les trajets domicile-travail de vos employés de terrain via des mutations et des permutations.

La GEPP doit anticiper l'augmentation du prix de l'essence et prendre en compte la proximité entre domicile et affectation professionnelle.

Inscrivez-vous à nos webinars gratuits pour comprendre les cas d'usage et process pour profiter de notre logiciel de mobilité géographique.

Les distances domicile-travail des employés est un enjeux RH important. Avant de recruter penser à rapprocher vos salariés de chez eux.

Comparatif entre le temps de travail d'un recrutement interne versus recrutement externe. Economisez 70% de temps en interne !

Les trajets domicile travail sont trop distants pour être faits à vélo dans le budget temps transport de 25 minutes des actifs français.

Les processus de recrutements internes actuels favorisent-ils vraiment l'interne ? Voici les dysfonctionnements à éviter !

Nous avons fait le PDME du Cerema, le Centre d'études et d'expertise sur les risques, l'environnement, la mobilité et l'aménagement.

Nous avons fait le PDME d'Idex.

Nous avons fait le PDME de Ceva Logistics, le partenaire logistique officiel des jeux olympiques.

Nous avons fait le PDME de l'URSSAF d'Alsace, suite à une recommandation d'Optimix.

Contexte et objectifs du PDME des Résidences : Accompagné sur trois années consécutives, nous avons effectué des mises à jour annuelles nous permettant de tracer l’évolution de la mobilité de plus de 600 salariés répartis sur une centaine de sites. L’évaluation des indicateurs des Résidences permet de chiffrer les résultats des actions mises en place suite à la restitution du PDME. De plus, nous avons déterminé un fort potentiel de réaffectation et la possibilité de dévelo

Contexte et objectifs du PDME de l’Eurométropole de Strasbourg : Pour la deuxième année consécutive nous accompagnons l’Eurométropole de Strasbourg dans le cadre de son projet Optimix. Sur les deux années cumulées nous aurons analysé les trajets de 35 000 salariés de 55 employeurs de la Métropole, pour la plupart multi-sites. L'exhaustivité des datas et la fiabilité de notre méthode, accompagnées des conseils personnalisés des services de la métropole, permettent aux entre