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Besoin d'analyser et réduire les trajets de vos salariés ? 

Parlons-en !

13 raisons de réaffecter vos employés plus près de chez eux

En tant que logiciel RH de mobilités internes géographiques et de Plans de Mobilité Employeur, 1km à Pied vous partage les avantages de réduire les trajets de vos agents ou de vos employés de terrain.


Pourquoi réaffecter vos employés ?


45% des actifs travaillent pour des employeurs multi-sites mais ils ne savent si un poste se libère près de chez eux et encore moins quel collègue pourrait échanger avec eux.


65% des salariés de nos clients pourraient faire le même travail plus près de chez eux !

Avant / Après de l'optimisation du dispatch de vos salariés


Raison n°1 : Augmenter le bien-être au travail !


32% des salariés français estiment leurs trajets domicile-travail désagréables. BVA-PopEcho - 2018.


Au-delà d’une heure, ils sont 75% à trouver leur trajet désagréable. Paris Workplace - 2018

1 salarié sur 3 déplore l’impact négatif de son trajet sur son équilibre vie pro / vie perso. BVA-PopEcho - 2018

Au-delà de 20 minutes de trajet, les risques d’épuisement professionnel, ou burn out, augmentent de manière significative. Annie Barreck - 2015

Plus les trajets sont longs, plus le degré de cynisme envers l’emploi et l’employeur augmente significativement. Annie Barreck - 2015 Dans les grandes zones urbaines, les automobilistes sont plus sujets au burn-out que les salariés en transports en commun, à pied ou à vélo. Annie Barreck - 2015


👉 Plus les trajets sont longs, plus ils sont fatigants et stressants.




Raison n°2 : Éviter les accidents de trajet


21 165 accidents,

soit 38 % des accidents, ont impliqué un usager en trajet Domicile -Travail ou trajet professionnel, en 2019. ONISR - 2019.

52% des travailleurs conduisent en état de fatigue quand ils se déplacent pour des raisons professionnelles, contre 45% en temps normal. Le Figaro - 2017

En 2016, les accidents de trajet auraient occasionné la mort de 359 personnes.

En 2014, la part des prestations versées par la branche AT-MP aux accidents de trajet a représenté près de 902 millions d’€. Sécurité sociale - 2015


👉 Plus les trajets Domicile-Travail sont courts, moins il y a d’accidents de trajet.



Raison n°3 : Réduire l’absentéisme !


4 250€

L’absentéisme coûte en moyenne 4 250€ par salarié et par an.

Plus les trajets sont longs, plus les salariés connaissent une certaine fatigue (72%)

et un accroissement du stress (68%) qui contribuent à l’absentéisme. Ifop pour Securex /

5 journées d’absence évitées grâce aux trajets plus courts = 1 230€ d’économies (Institut Sapiens - 2018).

Sur une entreprise de 1 000 salariés c’est 1 230 000€ économisés ! Institut Sapiens - 2018

Trajet plus court > pratique du vélo plus élevée > réduction de l’absentéisme de 15% !


👉 Plus les trajets sont courts, plus ils sont cyclables, plus les salariés sont en forme et moins ils sont malades et absents.




Raison n°4 : Créer du lien humain


38% des salariés dont le temps de trajet est inférieur à 40 minutes considèrent leurs collègues aussi comme des amis.


Une bonne entente au travail permet une meilleure collaboration et une meilleure circulation des informations.


👉 Plus les trajets sont courts, plus les salariés considèrent leurs collègues comme des amis.



Raison n°5 : Booster votre productivité !


16 minutes !


Les salariés qui ont un trajet supérieur à 40 minutes travaillent en moyenne 16 minutes de moins par jour.


Cela représente 8 jours de travail en moins par an ! Paris Workplace - 2018


Par ailleurs, la pratique du vélo augmente de 7,5% la productivité de vos salariés, soit 17 jours-homme gagnés grâce à ce gain de productivité. OMS - 2017


👉 Plus les trajets sont courts, plus les salariés sont productifs !



Raison n°6 : Éviter le turnover !


69% sont prêts à changer d’emploi pour se rapprocher de leur domicile. Region Job - 2019


37% des salariés dont le temps de trajet est supérieur à 40 minutes pensent rester plus de 5 ans dans leur entreprise contre 48% pour les trajets de moins de 20 min. IFOP - 2018


👉 Plus les trajets sont courts, plus les employés seront engagés dans la durée.



Raison n°7 : Augmenter le pouvoir d’achat


67% des employés ne peuvent pas épargner. IFOP - 2021


73% des non-diplômés ou qui ont un CAP/BEP ne peuvent pas épargner.


Selon le calculateur Ademe, le coût moyen annuel des trajets Domicile-Travail

en voiture : 2 660€.


👉 Plus les trajets sont courts, plus les économies sont importantes.



Raison n°8 : Maintenir la masse salariale


52% des employés sont disposés à accepter un poste moins rémunéré s’il est plus près de chez eux.


« J’accepterais une baisse de salaire de 5% pour pouvoir travailler à moins de 20 minutes

de chez moi : » Paris Workplace - 2020


Sondage/Enquête sur le pourcentage de salariés par tranche d'âge prêts à travailler plus proche de chez eux
Source : IFOP - Paris Workplace - 2020

👉 Plus les trajets sont courts, moins vous aurez besoin d’augmenter les salariés.





Raison n°9 : Anticiper les ZFE


En 2025, toutes les villes de plus de 150 000 habitants seront des Zones à Faibles Émissions.

Interdiction de circulation pour les vignettes 3 et 4 en 2023 et 2024 - Zones à Faibles Emissions (ZFE)

Sur la base des données nationales de répartition du parc de voitures particulières en fonction des vignettes Crit’Air, on peut estimer qu’environ 43% du parc de voitures particulières sera progressivement concerné par cette interdiction de circulation.


Dans les ZFE actuelles l’interdiction prendra effet pour les vignettes 3 et 4 en 2023 et 2024.



👉 Plus les trajets sont courts, plus vos salariés seront à distance cyclables et libres de circuler dans ces nouvelles ZFE.



Raison n°10 : Réduire votre impact carbone


1,4 tonnes est le poids moyen annuel du trajet domicile - travail en voiture


Or l’empreinte carbone soutenable pour stabiliser le climat est de 2 tonnes / an / personne en comptant la mobilité mais aussi le logement, la nourriture, l’habillement, quelques appareils et les loisirs.

Les trajets domicile-travail représentent près de 20 MtCO2eq émises chaque année, soit environ 15% des émissions liées aux transports. Carbon 4 - 2019


👉 Plus les trajets seront courts, plus vous réduirez votre bilan carbone.



Raison n°11 : Diffuser les bonnes pratiques


Un employé du magasin A muté sur le magasin B va forcément partager ses bonnes pratiques avec sa nouvelle équipe. Ce même salarié qui découvrirait de bonnes pratiques sur le magasin B pourrait les transmettre à ses anciens collègues du magasin A.


Le partage des bonnes pratiques est un enjeu fondamental pour les grands groupes.


=> Les échanges de postes permettent :


• une amélioration de la qualité de service et donc des ventes

• une réduction des coûts liés à l’efficacité accrue

• une amélioration de la compétitivité

• une montée en compétences des équipes


👉 Plus vous opérez des mobilités géographiques, plus les bonnes pratiques se diffusent.



Raison n°12 : Libérez vos parkings


Construire, agrandir ou louer des places de parking pour les équipes est très coûteux, cela se chiffre en millions d’euros selon la taille de votre parking.


Un parking saturé entraîne une mauvaise expérience collaborateur car ils perdent du temps à chercher une place ou souffrent d’être mal garé.

Or, pour le climat, des contraintes pèsent sur l’artificialisation des sols.

Avec un objectif de «Zéro artificialisation nette», le gouvernement va durcir les règles, notamment sur la création de nouveaux parkings.


👉 Plus les trajets sont courts, plus les salariés basculent sur la marche, la trottinette et le vélo.



Raison n°13 : Faciliter les heures supplémentaires


Les témoignages de plusieurs de nos clients convergent :


Lorsqu’un salarié est absent et que l’équipe RH locale appelle les salariés off pour leur

proposer des heures sup, les salariés éloignés sont moins enclins à venir faire quelques

heures supplémentaires que les salariés qui habitent à moins de 15 minutes.

En rapprochant vos employés/agents de leur lieu de travail, vous gagnerez en souplesse dans les heures sup.


👉 Plus les trajets sont courts, plus votre équipe est souple sur les heures sup pour rester plus tard ou venir en renfort.



Alors, prêts à réaffecter vos employés avec 1km à Pied ?

La solution de diagnostic et d'optimisation des trajets Domicile-Travail de 1km à Pied vous permet d'analyser les trajets actuels, et d'identifier les employés pouvant être réaffectés vers un site plus proche de chez eux.


Il vous suffit de charger votre fichier RH anonymisé sur notre plateforme sécurisée et vous obtenez en 48 heures un audit mobilité personnalisé aux besoins de votre entreprise :

  • Un diagnostic de l’impact des trajets domicile-travail de 100% de vos salariés

  • Un plan de mobilité employeur pour réduire votre empreinte carbone

  • Les économies réalisées par l’employeur après les réaffectations

  • Les économies réalisées par les employés (en termes de de temps, de distances, et d’argent)


Contactez nous par téléphone :

03 68 78 04 49



A très vite !

L'équipe 1km à Pied






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