Le Référent Mobilité Durable
Dernière mise à jour : le 17 décembre 2023.
En tant qu'expert en plan de mobilité employeur multi-sites nous vous aidons à devenir un vrai référent mobilité et à animer un réseau de référents mobilité sur vos différents sites.
Le référent mobilité durable est un salarié dont le métier n'est pas la mobilité (resp RSE, office manager, QVT...) mais qui mettre en oeuvre les actions du plan de mobilité employeur. Découvrez les missions du référent mobilité et notre formation pour être efficace dans ce rôle !
Un référent mobilité durable c’est quoi ?
Un référent mobilité durable est un salarié interne à l’entreprise qui, quelques heures par semaine ou à plein temps, va mettre en œuvre le plan de mobilité employeur. Le référent va d’abord mener un audit mobilité puis déployer les actions les plus pertinentes comme par exemple le plan vélo, le plan covoiturage, le forfait mobilité durable ou des réaffectations de salariés plus près de chez eux.
Un audit mobilité vise à établir et à planifier un ensemble de mesures pour réduire l’usage de la voiture individuelle et ainsi réduire l’impact carbone d’une entreprise donnée. Ainsi, un audit constitue une première étape pour le déploiement des actions liées au plan de mobilité multi-sites.
Par ailleurs, dans le cadre du plan covoiturage, le Fonds vert peut financer jusqu'à 80% des études covoiturage !
Rôle du référent mobilité :
Co-construire le plan local : 1 jour / an
Prendre connaissance des data
Prendre connaissance des réponses à l’enquête salarié et des verbatim
Juger de la pertinence des actions nationales en local
Proposer des initiatives locales qui peuvent inspirer le siège pour passage à l'échelle nationale
Prendre part à la concertation
Relation avec les entreprises voisines : 1 jour / an
Aller sur place, rencontrer les voisins, trouver le bon contact
Amorcer une réunion
Fédérer les voisins autour des événements
Diffuser la communication covoiturage et vélo
Relation avec l’AOM : 2 jours / an
Etre le contact de l’AOM
Partager des infos à l’AOM
Participer au comité des partenaires
Communication : 1 jour / an
Imprimer des affiches / poster
Passer en réunion pour rappeler les messages clés
Configurer les écrans internes avec les visuels de sensibilisation
Nous formons les référents mobilité aux Nudges pour communiquer efficacement.
Organiser des petits événements par an : 3 jours / an
Tenir 2 stands covoiturage dans l’année (kit clé en main)
Organiser un speed meeting covoiturage
Organiser un café info vélo avec les cyclistes actuels
Organiser des challenges mobilité
Organiser une Fresque de la Mobilité
Renseigner les salariés :
1 jour / an
Répondre aux questions concernant les aides / le FMD / le covoiturage…
Trouver les réponses auprès de la direction
Monitoring et remontée d’informations au siège :
1 jour / an
Répondre à une enquête annuelle
Partager le bilan des événements locaux
Suivre l’impact du Plan de Mobilité sur chaque site pour s’assurer de son efficacité
Profil idéal pour vos référents mobilité :
Hard skills : Gestion de projet / synchro événementiel
Soft skills : extraverti pour sensibiliser / convaincre / fédérer
Passion : réduire les trajets en voiture
⚠️ Attention ! À ne pas confondre avec Référent Mobilité International, bien que les deux termes soient similaires, ils ne désignent pas le même rôle. En effet, un Référent Mobilité International est la personne en charge de la gestion des impatriations et des expatriations des étudiants au sein d’une université, dans le cadre de leur séjour à l’étranger dans une université partenaire.
Formation au rôle de Référent Mobilité
Les objectifs de la formation proposé par l'équipe de 1km à Pied :
➔ Comprendre le contexte et les objectifs d’un plan de mobilité entreprises
➔ Acquérir une méthodologie pour mettre en place les différentes étapes du plan de mobilité entreprises sur les différents sites
➔ Adopter les outils pour un passage à l’action efficace
Déroulé de la Formation
La formation se déroulera en visio de la manière suivante :
Webinar 1 : Durée 1h
Urgence climatique, impact de la mobilité et contraintes qui pèsent sur la mobilité
Sujets abordés :
Enjeux climatiques et énergétiques qui pèsent sur la mobilité avant 2030
Rappel des scénarios du GIEC
Poids de la mobilité dans les émissions françaises
Objectifs de réduction des émissions pour stabiliser le climat
Chiffres clés sur les trajets Domicile-travail
Les freins au report modal actuellement.
Webinar 2 : Durée 1h
Priorité et déroulement d’un plan de mobilité multi-sites
Sujets abordés :
Notion de kilomètres-voyageurs
Réduire le besoin de mobilité à la source = sobriété
Réduire la fréquence des trajets
Réduire l'usage de la voiture
Réduire l'impact des voitures
Forfait Mobilité Durable (FMD)
Webinar 3 : Durée 1h
L’intérêt de la data analyse et des enquêtes mobilité
Sujets abordés :
Limites et biais des enquêtes salariés,
Les data nécessaires pour prioriser les projets
Savoir interpréter des donnés de mobilité
Comment lancer des enquêtes ciblées après avoir fait la data analyse
Webinar 4 (ateliers participatifs) : Durée 1h30
Communication ciblée et basée sur les nudges
Sujets abordés :
Les dix nudges
Usage des nudges dans la mobilité
Reflection collective: trouvons des nudges pour vos problématiques
Dates de formation au rôle de Référent mobilité
Nous faisons ce cycle de formation chaque année.
Ecrivez-nous pour nous demander les prochaines dates.
L’originalité et l'intérêt de notre formation comparée à ce que propose l’ADEME :
| ADEME | 1km à Pied |
Objectifs | Disposer de l’outillage nécessaire pour élaborer une stratégie mobilité pour l’établissement Identifier, prioriser et mettre en place des mesures (accords sociaux) pour accompagner le changement de comportement de mobilité Création de plans de mobilité efficaces sur la durée | Comprendre le contexte et les objectifs d’un plan de mobilité entreprises multi-sites. Acquérir une méthodologie pour mettre en place les différentes étapes du plan de mobilité entreprises multi-sites. Adopter les outils pour un passage à l’action efficace |
Pour qui ? | Toute entreprise voulant proposer à ses salariés un plan de mobilité | Ouverte à toutes les entreprises qui le souhaitent |
Durée | 14h | 1h + 1h + 1h + 1h30 = 4h30 |
Lieu | | En visio |
Tarif | 500€ | Gratuit ! |
Dates | En suspens |
Pourquoi est-il important d’avoir un référent mobilité ?
Tout d’abord, la mobilité est un sujet transversal qui touche plusieurs métiers dans l’entreprise, telles que :
Les ressources humaines,
Le RSE,
Le gestionnaire de flotte,
Les opérationnelles de terrain,
L’office manager,
etc.
Ainsi, avoir un référent mobilité c’est garantir l'application d’une politique de mobilité durable au sein de l’entreprise, car celui-ci sera responsable de :
➔ S’assurer que les besoins des différents salariés seront synchronisés
Exemple du vélo, pour remettre en selle les salariés il faudra travailler avec :
L'équipe office management pour la signalétique,
L’équipe communication pour le visuel à faire tourner sur les écrans,
Et que l'équipe événementielle soit en accord avec l'équipe management pour libérer les salariés le temps d’une rando vélo
➔ S’assurer qu’un budget mobilité est prévu par l’équipe finance et la direction
➔ S’assurer que l’équipe juridique prépare la négociation du Forfait Mobilité Durable (FMD)
➔ S’assurer que l’entreprise ait pris conscience de la Loi d'orientation Mobilité (LOM)
➔ S’assurer que la voiture individuelle occupe une part minime des déplacements professionnels
➔ D’assurer la mise en place du télétravail de manière efficace quand il est applicable
De Plus, le Référent Mobilité va avoir un impact réel sur les modes de transport des salariés puisqu’il va :
➔ Faciliter le report modal des salariés vers la marche, pour en faire des piétons
➔ Aider les potentiels cyclistes à se remettre en selle pour le report modal vers le vélo ou le vélo à assistance électrique
➔ Inciter les salariés à télécharger une appli de covoiturage pour organiser le report modal vers le covoiturage
➔ Faire tester les trajets en transport commun pour favoriser le report modal vers les transports publics
➔ Aider les salariés à envisager un passage à la voiture électrique (système de recharge, bornes de recharge à la maison…)
Une occasion pour les employés de réduire leur impact environnemental
De plus, l'accompagnement du référent mobilité va aussi permettre aux employés de participer, à leur échelle, à la lutte contre le changement climatique. En effet, en diminuant l’usage de la voiture, pour privilégier les modes de transports alternatifs quand l’option est présente, les employés prennent activement part dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la réduction de la pollution de l’air. Ainsi, le rôle d’un référent mobilité au sein d’une entreprise est fondamental, tant pour faire preuve de sobriété, que pour pallier à la triple crise énergétique, climatique, et économique que nous vivons actuellement.
1km à Pied, votre Expert Mobilité !
Lancée depuis 2020, la startup 1km à Pied s’est rapidement imposée dans le domaine de la mobilité. Spécialisée dans la data analyse des trajets domicile-travail, la start-up a étudié la répartition géographiques des employés de ses clients, et a découvert que sur ses 45 clients analysés, 62% des salariés ont un établissement de leur propre employeur plus près de chez eux. C’est ainsi que la startup a permis, depuis sa création, la réaffectation de milliers d’employés de terrain travaillant pour une entreprise multi-sites.
Ainsi, les réaffectations géographiques orchestrées par l’entreprise ont permis :
L'économie de milliers de tonnes d’émissions de CO2 par an
L'économie de milliers d’euros
L'économie de centaines de litres de carburant
Un gain de temps énorme
Des meilleures conditions de travail
La mise en place d’une Mobilité Durable ne se fera pas sans vous !
La triple crise énergétique, climatique, et économique actuelle, accentue à quel point il est urgent que nous devenions de réels acteurs de la mobilité durable. Que ce soit au niveau des citoyens, des entreprises, des communes, des autorités organisatrices de la mobilité (AOM), des communautés d'agglomération, des collectivités locales, de l’Etat…Il est nécessaire que nous mettions en place un plan d’action qui répond de manière efficace aux enjeux de mobilité liés à la transition écologique, et énergétique. Le plan prônerait des actions telles que:
Pour les citoyens :
Favoriser les déplacements de proximité
Privilégier l’usage de la voiture électrique, quand utiliser la voiture est inévitable
Réduire les besoins en mobilité
Diminuer les déplacements urbains en voiture, et ainsi réduire le trafic automobile
Limiter les déplacements en automobile
Limiter les déplacements inutiles, et énergivores
Favoriser les transports en commun
Privilégier le covoiturage
Repenser les habitudes de mobilité
Pour les entreprises :
Désigner un référent mobilité durable qui se chargera de l'application de la stratégie mobilité de l’entreprise
Pour les villes :
Déployer des nouvelles formes de mobilité moins polluantes
Mettre à disposition de vélos et des trottinettes électriques en libre service
Mettre en place un plan de déplacement urbain (PDU) favorisant les modes de transport qui émettent moins de CO²
Développer des pistes cyclables pour encourager la pratique du vélo
Développer des réseaux de transport comme le tramway
Faire des aménagements adaptés pour permettre l’usage de modes de transport moins polluants
Améliorer la qualité de l’air
Réduire les nuisances sonores liées aux moyens de transport
Pour l’Etat :
Promouvoir la démobilité
Centraliser certaines actions écologiques autour de la mobilité
Mettre en place une politique de mobilité durable, et développer politique de transports plus écologiques
Mettre en place des services de mobilité pour accompagner les citoyens dans leur désir de mobilité durable
Encourager la mobilité de proximité
Montrer aux automobilistes les bénéfices de l’auto partage
Rendre le secteur des transports plus vert
Investir dans l'observatoire de la mobilité pour penser la mobilité de demain
Mettre en place un guide de la mobilité
Mettre en place une "boîte à outils" de la mobilité pour les personnes souhaitant entamer une transition dans leur manière de se déplacer, mais qui ne savent pas par où commencer
En matière de mobilité, nous ne pouvons plus nous contenter de faire le strict minimum et espérer que cela sera suffisant pour avoir un impact concret. Nos pratiques et besoins en mobilité doivent être repensés. Cependant, repenser ne veut pas dire “offrir de nouveaux services de mobilité basés sur l’innovation”, mais est plutôt une invitation à déconstruire nos habitudes, et ainsi réduire les distances comme le recommande l’ADEME. En effet, l'Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie (ADEME), accentue à quel point il est important de provoquer une baisse importante de la demande de mobilité (- 26% de kilomètres parcourus) pour atteindre la neutralité carbone. Ainsi, nous nous devons de questionner l'utilité de nos déplacements au quotidien, car nous ne pouvons aller vers une mobilité durable, si nous ne faisons pas preuve de sobriété.
Contactez-nous par téléphone au :
03 68 78 04 49
A très vite !
L'équipe 1km à Pied