Calcul du versement mobilité : tout ce qu'il faut savoir !

Depuis 2025, les régions peuvent instaurer un versement mobilité régional de 0,15% maximum des salaires pour financer les transports et services de mobilité locale. Ce dispositif vient en complément du versement mobilité déjà existant au niveau des agglomérations.

Que devez-vous savoir en tant qu'employeur ? Voici un tour d'horizon des obligations et l'explication du calcul du versement mobilité.

Qui doit payer le versement mobilité régional ?

Toutes les entreprises de plus de 10 salariés, implantées dans des territoires où le versement mobilité régional est instauré, sont redevables de cette contribution. Ce versement s’applique hors Île-de-France, où le financement des transports repose sur d’autres dispositifs.

Pour vérifier si votre entreprise est concernée, consultez le moteur de recherche de l’Urssaf en renseignant votre code postal :👉 Recherche du taux de versement mobilité

Que dit la loi sur le calcul du versement mobilité ?

Le versement mobilité régional est encadré par :

• L’article 118 de la loi de finances pour 2025.

• L’article L. 2333-65 du Code général des collectivités territoriales, qui définit la base de calcul sur laquelle il s’applique.

• L’article L. 4332-8-1 du même code, qui précise que ce prélèvement est institué par les régions hors Île-de-France.

Les entreprises concernées doivent déclarer et verser cette contribution à l’Urssaf (ou la MSA pour le régime agricole).

Quel est le calcul du versement mobilité régional ?

La formule est simple :

Masse salariale brute annuelle × Taux du versement mobilité régional

Exemple :

• 150 salariés payés 45 000 € brut/mois

• Masse salariale annuelle = 150 × 45 000 × 12 = 81 000 000 €

• Taux applicable = 0,15% (0,0015 en décimal)

• Montant dû = 81 000 000 × 0,0015 = 121 500 € / an

Pour calculer automatiquement votre contribution, utilisez notre simulateur ci-dessous :

🧮Calcul du versement mobilité :

À quoi sert le versement mobilité ?

Les sommes collectées financent :

• Les transports publics régionaux (bus, trains, infrastructures de mobilité).

• Les mobilités durables comme les pistes cyclables et le covoiturage.

• Les expérimentations en faveur de la mobilité verte.

Il s'agit d’un levier essentiel pour réduire la dépendance à la voiture individuelle et améliorer les alternatives de transport.

Pourquoi les entreprises contribuent-elles à cet effort ?

L'implication des employeurs repose sur plusieurs logiques :

• Réduction des temps de trajet : des salariés mieux desservis par les transports sont moins fatigués et plus productifs.

• Engagement RSE : financer les transports réduit l'empreinte carbone des déplacements professionnels.

• Attractivité : proposer une mobilité optimisée aide à fidéliser les talents et facilite le recrutement.

Conclusion

Le versement mobilité régional représente un nouveau levier pour financer les infrastructures de transport et améliorer les mobilités en région.

En tant qu’employeur, vous pouvez anticiper son impact sur votre budget grâce à notre simulateur et aux outils fournis par l’Urssaf.

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