80% des français favorables aux rapprochements de domicile

Laure Wagner
21 avr.
3 min de lecture

Dernière mise à jour : 21 avr.

En février 2025, le Forum Vies Mobiles et OpinionWay ont publié une étude "Mercato des postes" révélant un engouement massif des Français pour le droit à l’échange de poste entre actifs d'entreprise différentes mais au métier similaire.

80 % des personnes interrogées se déclarent favorables à cette mesure, qui permettrait aux travailleurs exerçant le même métier d’échanger leur poste afin de réduire leurs trajets domicile-travail.

Exemples :

2 commis de cuisines
2 infirmier.es
2 agent.e.s de sécurité

Chez 1km à pied, nous accompagnons les employeurs multi-sites publics et privés dans la réduction des trajets domicile-travail, en proposant des réaffections en interne pour réduire le besoin de mobilité à la source en complément d'une incitation au report modal.

Cette étude confirme l’adhésion croissante des Français à des mesures concrètes pour une mobilité plus durable et plus humaine.

Les chiffres clés de l’étude OpinionWay

1. Une approbation massive et transversale

80 % des Français sont favorables au droit à l’échange de poste, dont 26 % tout à fait favorables et 54 % plutôt favorables.
Cette approbation est homogène : elle transcende les clivages de genre, d’âge, de catégorie socioprofessionnelle et même d’opinion politique. Par exemple, 85 % des 18-24 ans et 76 % des 50-64 ans y sont favorables, tout comme 81 % des femmes et 78 % des hommes.

2. Des motivations variées en faveur des rapprochements de domicile

Les raisons invoquées par les partisans de cette mesure sont à la fois sociales, sanitaires et écologiques :

50 % des répondants y voient un moyen de réduire le stress chez les travailleurs.
49 % estiment que cela permettrait de diminuer les embouteillages et la saturation des transports en commun.
46 % pensent que les travailleurs auraient plus de temps libre.
41 % soulignent les bénéfices pour la santé
41% valorisent la réduction des émissions de CO₂.
38 % y voient une opportunité de se rendre au travail à pied ou à vélo.
34 % pensent que cela réduirait l'absentéisme et le turnover

3. Des freins minoritaires, mais à prendre en compte

Seuls 20 % des Français s’opposent à cette mesure, principalement par crainte de désorganisation dans les entreprises en accueillant une nouvelle recrue de l'extérieur. Cependant, ces réticences restent marginales face à l’enthousiasme général.

C'est pour cette raison que 1km à pied organise des mobilités internes au sein même des organisations multi-sites pour qu'un échange de poste soit plus fluide entre des personnes déjà formées et rôdées aux méthodes de travail.

Lire l'étude du Forum Vies Mobiles - Opinion Way

Comment 1km à pied facilite les rapprochements ?

Chez 1km à pied, nous partageons cette vision d’une mobilité plus intelligente et plus respectueuse des individus et de l’environnement. Notre logiciel RH "Kelsite" permet aux entreprises de :

Optimiser la 1ère affectation des nouvelles recrues sur un site qui minimisent leur trajet.
Réaffecter les employés de terrain plus proche de leur domicile dès qu'un poste se libère en tenant à jour un vivier de salariés à proximité
Proposer des échanges à poste égal qui réduisent les trajets
Enregistrer les souhaits de mobilité lors des entretiens annuels ou au fil de l'eau