Trajets longs : covoiturage versus rapprochement du domicile

Lorsqu’un salarié a un long trajet domicile-travail en voiture, vaut-il mieux l’aider à partager ce long trajet ou l’aider à avoir un trajet plus court ?

Spécialiste des plans de mobilité employeur et des mobilités internes de rapprochements de domicile, 1km à Pied vous propose une comparaison entre l’impact du covoiturage et rapprochement du domicile.

Comparaison : covoiturage vs rapprochement du domicile, un exemple concret

Prenons l’exemple d’un salarié d’une entreprise multi-sites dont le trajet domicile-travail est de 30 km. Calculons l’impact de l’adoption du covoiturage par ce salarié, et comparons-le à l’impact d’un rapprochement de son domicile.

Les hypothèses utilisées pour ce comparatif sont les suivantes :

Le salarié travaille 220 jours par an ;
La puissance de la voiture du salarié est de 5 CV (puissance administrative la plus courante en France) ;
Le salarié covoiture 3 jours par semaine (sur 5) ;
L’entreprise du salarié possède un site à 5 km du domicile de ce dernier où il pourrait exercer le même métier.

	Trajet actuel	Covoiturage 3 jours sur 5	Rapprochement du domicile
Distance aller	30 km	30 km	5 km
Voyageur kilomètre A/R sur 5 jours	30 x 2 x 5 jours = 300 km	30 km x 2 x 2 jours + 0 km x 3 jours = 120 km	5 x 2 x 5 jours = 50 km
Durée aller	27 min	30 min	2 min
Coût annuel *	6 110 €	3 280 €	1 400 €
Impact CO2 annuel **	30 km x 2 x 220 jours = 13 200 km → 2,8 t CO2e	30 km x 2 x 220 jours x 2/5 = 5 280 km en autosolisme 30 km x 2 x 220 jours x 3/5 = 7 920 km en covoiturage → 1,1 + 0,8 = 1,9 t CO2e	5 km x 2 x 220 jours = 2 200 km → 0,5 t CO2e
QVT	-	équivalente	augmentée
Absentéisme et turnover	-	équivalent	réduit
Pour les 50,2% de français en horaires atypiques ?	oui	non (trouver une personne qui fasse le même trajet aux mêmes horaires décalés)	oui
Cible	-	tous les automobilistes à plus de 10 km	7 millions d’employés de terrain au sein d'organisations multi-sites

* coût calculé grâce au barème fiscal kilométrique

** impact CO2 calculé avec le calculateur de l’ADEME, agirpourlatransition

Prenons un second exemple, avec un salarié d’une entreprise multi-sites dont le trajet domicile-travail est de 15 km, la médiane française. Calculons l’impact de l’adoption du covoiturage par ce salarié, et comparons-le à l’impact d’un rapprochement de son domicile. Les hypothèses utilisées sont les mêmes que précédemment.

	Trajet actuel	Covoiturage	Rapprochement du domicile
Distance aller	15 km	15 km	5 km
Voyageur kilomètre A/R sur 5 jours	15 x 2 x 5 jours = 150 km	15 km x 2 x 2 jours + 0 km x 3 jours = 60 km	5 x 2 x 5 jours = 50 km
Durée aller	19 min	20 min	2 min
Coût annuel *	3 750 €	1 680 €	1 400 €
Impact CO2 annuel **	15 km x 2 x 220 jours = 6 600 → 1,4 t CO2e	15 km x 2 x 220 jours x 2/5 = 2 640 km en autosolisme 30 km x 2 x 220 jours x 3/5 = 3 960 km en covoiturage → 0,6 + 0,4 = 1,0 t CO2e	5 km x 2 x 220 jours = 2 200 → 0,5 t CO2e
QVT	-	équivalente	augmentée
Absentéisme et turnover	-	équivalent	réduit
Pour les 50,2% de français en horaires atypiques ?	oui	non (trouver une personne qui fasse le même trajet aux mêmes horaires décalés)	oui
Cible	-	tous les automobilistes à plus de 10 km	7 millions d’employés de terrain au sein d'organisations multi-sites

* coût calculé grâce au barème fiscal kilométrique

** impact CO2 calculé avec le calculateur de l’ADEME, agirpourlatransition

Le covoiturage représente une alternative efficace et bénéfique pour les trajets domicile-travail, et offre de réels avantages économiques et écologiques. Il mérite d’être encouragé et développé, car il réduit les émissions polluantes et les coûts pour les salariés. Cependant, lorsqu’il est possible de rapprocher le lieu de travail et le domicile du salarié, les bénéfices sont encore plus importants, tant pour le bien-être des collaborateurs que pour la performance de l’entreprise. Cette solution permet de réduire encore davantage les temps de trajet, les coûts de transport et les impacts environnementaux. En somme, le covoiturage est une excellente option, mais le rapprochement du domicile est un levier optimal pour améliorer la mobilité durable et la qualité de vie au travail.

L’impact du covoiturage

Vos salariés ont de longs trajets entre leur domicile et leur lieu de travail ? Le covoiturage est une solution pertinente pour les trajets de plus de 10 km. Souvent trop longues pour la marche ou le vélo, ces distances peuvent être optimisées en partageant le véhicule, ce qui permet de réduire les frais de transport, de diminuer le nombre de voitures en circulation et d’encourager une mobilité plus respectueuse de l’environnement.

Avantages du covoiturage

Les avantages du partage de son trajet grâce au covoiturage sont nombreux :

Réduction des coûts de transport : En partageant les frais de carburant et d’entretien, les covoitureurs réalisent des économies et augmentent ainsi leur pouvoir d’achat. Cette économie est d’autant plus importante avec la hausse du prix des carburants.

Contribution à la décarbonation de la mobilité : Le covoiturage diminue les émissions de CO2 en réduisant le nombre de véhicules individuels sur les routes. Il s’agit d’une alternative à l’autosolisme qui permet de décarboner les trajets domicile-travail.

Accessibilité et inclusion : Le covoiturage est une solution précieuse pour les zones peu desservies par les transports en commun, où les alternatives de mobilité sont souvent limitées. Dans ces zones rurales ou périurbaines, le covoiturage représente une réponse efficace aux besoins de mobilité quotidienne des salariés.

Temps retrouvé : En tant que passagers, les covoitureurs retrouvent du temps libre dans leur journée. N’étant pas au volant, ils peuvent profiter de leurs trajets pour échanger avec des amis, trier leurs photos, lire des articles de blog, rêver, …

Limites et contraintes

Cependant, le covoiturage présente certaines limites pour les salariés. Tout d’abord, il ne raccourcit pas la durée de trajet, car les distances à parcourir sont inchangées. Les trajets restent aussi longs, et la fatigue des salariés est équivalente à un trajet en autosolisme.

Certaines contraintes spécifiques peuvent également freiner l'adoption du covoiturage :

Horaires de travail atypiques : Selon une étude DARES 2021, 50 % des actifs en France ont des horaires décalés ou non standards, ce qui rend le covoiturage plus complexe à organiser.

Pause déjeuner à domicile : D’après l'enquête nationale sur les transports et déplacements (ENTD), 28 % des actifs rentrent déjeuner chez eux, une habitude difficilement compatible avec un arrangement de covoiturage.

Durée de trajet parfois prolongée : En fonction de l'itinéraire et des points de prise en charge, les trajets en covoiturage peuvent parfois être légèrement plus longs qu’un trajet en voiture solo.

Le covoiturage reste tout de même une alternative intéressante pour les trajets quotidiens au-delà de 10 km. En encourageant cette pratique, on favorise une mobilité plus durable et accessible, bénéfique tant pour l’environnement que pour le pouvoir d’achat des salariés.

L’impact du rapprochement de domicile

Face à un trajet domicile - travail long, la solution la plus simple sur le papier est de réduire la distance. Et dans de nombreux cas, c’est possible ! 62% des salariés des clients multi-sites de 1km à Pied ont un site plus proche de chez eux.

C’est le principe du rapprochement du domicile, une solution de mobilité durable qui consiste à réduire la distance entre le lieu de résidence et le lieu de travail des salariés. Plutôt que d’opter pour des trajets longs et répétitifs, l’idée est de proposer des relocalisations internes, sur un autre site de l’employeur. Cela apporte des bénéfices significatifs, tant pour le salarié que pour l’employeur.

Avantages pour le salarié

En se rapprochant de leur domicile, les salariés bénéficient de multiples avantages :

Réduction du temps de trajet : La conséquence directe du rapprochement du domicile est la réduction du temps de déplacement quotidien. En découlent de nombreux bénéfices pour les salariés.

Amélioration de la QVT (qualité de vie au travail) : En réduisant la durée de leurs trajets, les salariés disposent de plus de temps pour se reposer, profiter de leur famille ou faire des activités personnelles, ce qui améliore leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Economies financières : Des trajets plus courts permettent de réaliser des économies, notamment sur le carburant et l’usure du véhicule. Ces économies peuvent représenter un gain important pour le pouvoir d’achat, en allégeant les frais de transport.

Réduction des émissions polluantes : Moins de kilomètres parcourus signifie moins d’émissions de CO2 et de particules fines, ce qui a un impact direct sur la qualité de l’air et la santé publique.

Réduction des risques routiers : Moins de temps sur la route, c’est aussi moins de risques d’accidents. Cela diminue l’exposition aux dangers liés aux trajets quotidiens, tels que la baisse de vigilance en cas de fatigue.

Passage facilité aux transports doux : En rapprochant leur lieu de travail de leur domicile, les salariés peuvent plus facilement opter pour des alternatives à la voiture, comme la marche, le vélo ou les transports en commun.

Bénéfices pour l’employeur

Le rapprochement du domicile a également des répercussions positives pour l’entreprise :

Réduction de l'absentéisme et des retards : Des trajets plus courts permettent aux salariés d’arriver plus sereinement au travail et réduisent les risques de retard ou d’absence imprévus. Cela se traduit par des économies pour l'entreprise et une meilleure organisation du travail.

Diminution du turnover : En améliorant la qualité de vie des salariés, le rapprochement du domicile contribue à renforcer leur engagement et leur satisfaction au travail, ce qui diminue le besoin de recruter et former constamment de nouveaux employés.

Réduction des accidents de trajet : Moins de déplacements en voiture signifie également moins d’accidents de trajet. Cela permet de réduire les coûts associés aux congés maladie et aux assurances liées aux accidents professionnels.

Amélioration du climat social : Avec des conditions de travail optimisées, les salariés sont plus motivés et collaborent mieux, renforçant ainsi le dialogue social et les relations au sein de l’équipe.

Hausse de la productivité : En diminuant le stress lié aux longs trajets, l’entreprise améliore la qualité de vie au travail de ses salariés, ce qui se traduit par une meilleure productivité et une performance accrue.

En somme, le rapprochement du domicile est une démarche bénéfique pour tous. Il encourage une mobilité plus durable, réduit l’empreinte écologique et améliore la qualité de vie des salariés, tout en créant un environnement de travail plus efficace et plus agréable pour l’entreprise.

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