Logiciel RH de mobilités internes géographiques
qui réduit les trajets Domicile-Travail !
Chez nos clients multi-sites, 60% des salariés ont un site de l'entreprise plus près de chez eux :
👉 Enregistrez les demandes de mobilités internes
👉 Trouvez une mobilité aux salariés qui ont un long trajet
👉 Faites des heureux en interne avant de recruter en externe
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Tous vos salariés pourraient avoir un trajet plus court
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Vos salariés du siège
qui pourraient télétravailler depuis un de vos établissements de terrain
(agence, magasin)
👨🔧👩🍳👷
Vos employés de terrain
qui pourraient être réaffectés sur un site plus près de chez eux à poste égal ou avec une évolution de carrière.
Un module pour chacun de vos besoins
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Recruter en interne avant d'ouvrir en externe
Un poste se libère ? Un site en sous-effectif ?
Identifiez vos salariés actuels qui habitent à proximité et qui seraient très heureux de prendre ce poste. C'est le moyen le plus rapide de pourvoir un poste car le salarié est déjà dans les effectifs, déjà formé, a déjà passé la période d'essai et sera reconnaissant d'avoir bénéficié d'une réduction de trajet.
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Suivre les demandes de mobilité
Un salarié vous partage son souhait de changer de site ?
Enregistrez son souhait et sélectionnez ses sites favoris. Lorsque des postes se libèreront sur ces sites, les recruteurs verront les demandes de mobilen attente pour proposer en priorité aux salariés en attente de mobilité pour améliorer la QVT et les fidéliser.
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Réduire la fatigue et l'absentéisme
Des salariés souvent absents ou désengagés ?
Identifiez les sites plus proches de leur domicile qui permettraient de réduire leur fatigue et stress financier. En améliorant la qualité de vie et en offrant un changement de cadre, la mobilité géographique est une action de management clé pour réduire l'absentéisme et le turnover.
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Réduire pro-activement les trajets longs
Des salariés font des trajets à risque ?
Triez les trajets de vos salariés par durée pour identifier les situations les plus à risque d'accident ou de turnover. Ces salariés ne se plaignent pas forcément de la pénibilité de leur trajet mais les études montrent que les français sont prêts à quitter leur travail pour en trouver un plus proche.
Les 8 cas d'usage les plus populaires
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Recruter en interne avant d'ouvrir en externe
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Suivre les demandes de mobilité des salariés
⚖️
Equilibrer les sites en
sur-effectif / sous-effectif
🚚
Trouvez une mutation pour un salarié qui déménage
🆕
Préparer l’ouverture d’un nouveau site
👶
Préparer le retour d’une longue absence
🚗
Réduire pro-activement les trajets longs
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Réduire la fatigue des salariés souvent absents
3 étapes pour obtenir son plan de réaffectations
OBTENEZ UN DEVIS
Il dépend de la taille de votre entreprise.
IMPORTEZ VOS DONNÉES
Un simple extrait excel de votre fichier RH. Nous échangeons avec votre DPO pour formaliser l'avenant RGPD.
OUTIL CONFIGURÉ EN 48H
Accédez à votre diagnostic et aux modules d'échanges de postes.
Les Français veulent travailler près de chez eux
👉 69% des français sont prêts à quitter leur job pour en trouver un plus proche (Source Region Job)
👉 60% estiment que le trajet est le 1er critère de choix d'un emploi avant le salaire/intérêt (Source Météojob)
👉 52% des français sont prêts à baisser leur salaire pour travailler à moins de 20 min de chez eux (Source IFOP)
👉 60% des actifs français ont un emploi de terrain non-éligible au télétravail (Source Fondation concorde)
👉 13,3 km : trajet domicile-travail moyen en France à l’aller, trop distant pour être cyclable (Source SDES EMP 2019)
👉 74% des actifs français font toujours leur trajet domicile travail en voiture (source INSEE 2017, IFOP 2021)
👉 108 milliards : Coût de l'absentéisme pour 18 jours / salarié / an soit 4150€ / salarié. (Source : Institut sapiens)
👉65% des salariés de nos clients multisites ont un site de leur employeur plus près de chez eux selon notre expérience de 18 mois sur plus de 20 clients.
(Source 1km à Pied. Donnée qui sera affinée dans les prochains mois avec nos nouveaux clients)
Votre contact
Marie Le Moigne
2 en 1 :
Réaffectations + Plan de Mobilité Employeur
Lorsque vous chargez votre fichier RH sur 1km à Pied vous obtenez d'abord un diagnostic mobilité des trajets domicile-travail actuels de vos salariés :
Carte, durée, distance, coûts, impact carbone....
Vous obtenez aussi un chiffrage des alternatives à la voiture individuelle pour chaque salarié. Les actions de mobilité chiffrées et priorisées seront la base de votre Plan de Mobilité Employeur que vous pourrez présenter à vos RP pour cheminer vers un accord mobilité.
Vous pourrez également évaluer votre besoin en Forfait Mobilités Durables.
