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Logiciel RH de mobilités internes géographiques
qui réduit les trajets Domicile-Travail !

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Votre contact

Zoé Molina

Cheffe de projet (dé)mobilité

+33 3 68 78 04 49

zoa.molina@1kmapied.com

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Les 8 cas d'usage les plus populaires

🤝

Recruter en interne avant d'ouvrir en externe

Suivre les demandes de mobilité des salariés

⚖️

Equilibrer les sites en

sur-effectif / sous-effectif

🚚

Trouvez une mutation pour un salarié qui déménage

🆕

Préparer l’ouverture d’un nouveau site

👶

Préparer le retour d’une longue absence

🚗

Réduire pro-activement les trajets longs

😩

Réduire la fatigue des salariés souvent absents

Un module pour chacun de vos besoins

🔎
Recruter en interne avant d'ouvrir en externe

Un poste se libère ? Un site en sous-effectif ?
Identifiez les salariés du groupe qui habitent à proximité et qui seraient très heureux de prendre ce poste près d chez eux. C'est le moyen le plus rapide de pourvoir un poste car le salarié est déjà dans les effectifs, déjà formé, a déjà passé la période d'essai et sera reconnaissant d'avoir bénéficié d'une réduction de trajet.

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Demande mobilité  (2).png


Suivre les demandes de mobilité

Un salarié vous partage son souhait de changer de site ?
Enregistrez son souhait et sélectionnez ses sites favoris. Lorsque des postes se libèreront sur ces sites, les recruteurs verront les demandes de mobilen attente pour proposer en priorité aux salariés en attente de mobilité pour améliorer la QVT et les fidéliser.

😩
Réduire la fatigue et l'absentéisme

Des salariés souvent absents ou désengagés ?
Identifiez les sites plus proches de leur domicile qui permettraient de réduire leur fatigue et stress financier. En améliorant la qualité de vie et en offrant un changement de cadre, la mobilité géographique est une action de management clé pour réduire l'absentéisme et le turnover.

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🚗

Réduire pro-activement les trajets longs

Des salariés font des trajets à risque ?
Triez les trajets de vos salariés par durée pour identifier les situations les plus à risque d'accident ou de turnover. Ces salariés ne se plaignent pas forcément de la pénibilité de leur trajet mais les études montrent que les français sont prêts à quitter leur travail pour en trouver un plus proche.

Les Français veulent travailler près de chez eux

👉 69% des Français sont prêts à quitter leur job pour en trouver un plus proche (Source Region Job)

👉 60% estiment que le trajet est le 1ᵉʳ  critère de choix d'un emploi avant le salaire/intérêt (Source Météojob)

👉 52% des Français sont prêts à baisser leur salaire pour travailler à moins de 20 min de chez eux (Source IFOP)

👉 60% des actifs Français ont un emploi de terrain non éligible au télétravail (Source Fondation concorde)

👉 13,3 km : trajet domicile-travail moyen en France à l’aller, trop distant pour être cyclable (Source SDES EMP 2019)

👉 74% des actifs Français font toujours leur trajet domicile travail en voiture (source INSEE 2017, IFOP 2021)

👉 108 milliards : Coût de l'absentéisme pour 18 jours / salarié / an soit 4150€ / salarié. (Source : Institut sapiens)

👉65% des salariés de nos clients multisites ont un site de leur employeur plus près de chez eux selon notre expérience de 18 mois sur plus de 20 clients.

(Source 1km à Pied. Donnée qui sera affinée dans les prochains mois avec nos nouveaux clients)

Tous vos salariés pourraient avoir un trajet plus court

💻

Vos salariés du siège

qui pourraient télétravailler depuis un de vos établissements de terrain

(agence, magasin)

👨‍🔧👩‍🍳👷

Vos employés de terrain
qui pourraient être réaffectés sur un site plus près de chez eux à poste égal ou avec une évolution de carrière.

Vous aussi, faites des heureux !

Ils rapprochent leurs employés de chez eux

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3 étapes pour obtenir son plan de réaffectations

OBTENEZ UN DEVIS

Il dépend de la taille de votre entreprise.

IMPORTEZ VOS DONNÉES

Un simple extrait excel de votre fichier RH. Nous échangeons avec votre DPO pour formaliser l'avenant RGPD.

OUTIL CONFIGURÉ EN MOINS
D'UN MOIS

Accédez à votre diagnostic et aux modules d'échanges de postes.

2 en 1 :
Réaffectations + Plan de Mobilité Employeur

Lorsque vous chargez votre fichier RH sur 1km à Pied vous obtenez d'abord un diagnostic mobilité des trajets domicile-travail actuels de vos salariés :

Carte, durée, distance, coûts, impact carbone.... 

Vous obtenez aussi un chiffrage des alternatives à la voiture individuelle pour chaque salarié. Les actions de mobilité chiffrées et priorisées seront la base de votre Plan de Mobilité Employeur que vous pourrez présenter à vos RP pour cheminer vers un accord mobilité.

Vous pourrez également évaluer votre besoin en Forfait Mobilités Durables.

Ils soutiennent 1km à Pied

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