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Ils recrutent en interne et gèrent leurs mobilités internes grâce à 1km à pied
Nos 4 fonctionnalités pour faciliter
les mobilités internes géographiques
1️⃣ Intégrez les souhaits de Mobilité
Nous intégrons les souhaits de mobilité issus de vos entretiens annuels pour que vous puissiez les traiter plus facilement.
Notre module permet de caractériser le souhait de mobilité afin de pouvoir prioriser vos actions.
👩Elodie R.
Souhait de mobilité ?
Oui
Non
2️⃣ Affinez les sites souhaités par vos salariés
Sélectionnez les sites souhaités afin qu'ils intègrent le vivier en attente de chacun des sites. Votre équipe recrutement pourra les contacter en priorité lorsqu'un poste se libère.
Vous pouvez aussi sélectionner tous les sites d'une ville donnée !
Gain de trajet
Site A
- 60 min
Site B
- 38 min
Site C
- 29 min
Site D
- 16 min
3️⃣ Pas de poste ouvert ?
Identifiez les permutations à poste égal !
Élodie aimerait rejoindre un site, mais il n'y a pas de poste ouvert ? 1km à Pied vous montre vos employés qui font le trajet inverse et qui pourraient être heureux de permuter avec Elodie pour réduire leur temps de trajet quotidien eux aussi !
Grâce aux permutations vous faites aboutir plus rapidement des souhaits de mobilité et réduisez le risque de turnover !
🔄
👩🦰Élodie
👨🦱Martin
🔄
👩🦰Élodie
👨🦲Nassim
🔄
👩🦰Élodie
👩🦱Sylvie
🔄
👩🦰Élodie
👩🦳Myriam
4️⃣ Outil de gestion de projet et de communication
Notre outil type "Kanban" permet de suivre les étapes et d'inviter les parties prenantes à discuter pour valider ou invalider chaque proposition. Par exemple :
-
le manager prenant & cédant
-
l'équipe RH / recrutement
-
le responsable de site ou de secteur
Souhaits
En cours
Prévues
Faites
🎉
3 étapes pour faciliter votre gestion des souhaits de mobilité
1. OBTENEZ UN DEVIS
Il dépend du nombre de salariés et de la fréquence de mise à jour de vos données RH
2. IMPORTEZ VOS DONNÉES
Un simple extrait excel
de votre fichier RH
conforme au RGPD.
3. FAITES DES HEUREUX !
Intégrez les souhaits de mobilité géographique pour trouver des solutions à chacun !
😩
Votre méthode actuelle :
-
Doc Excel difficile à suivre, pas interactif
-
Information non accessibles des recruteurs
-
Le salarié doit attendre qu'un poste s'ouvre
😍
Avec 1km à Pied :
-
Interface de gestion ergonomique, interactive
-
Souhaits visibles lors des recrutements internes
-
Trouver des permutations pour opérer la mobilité
