Approfondir
Approfondissez vos connaissances avec des cas d’usage concrets.
Cas d'usage 1 : Les entretiens professionnels de vos équipes approchent :
comment 1km à Pied peut vous aider ?
Optimisez le rapprochement domicile-travail grâce à 1km à Pied
Avec 1km à Pied, vous disposez d'un outil puissant pour améliorer le rapprochement domicile-travail lors des entretiens professionnels. En valorisant les besoins de mobilité géographique des employés, vous transformez ces échanges en leviers essentiels pour renforcer l'engagement et diminuer le turnover.
Transformez les entretiens en opportunités de rapprochement
En intégrant 1km à Pied dans vos entretiens, vous pouvez transformer une simple discussion en une réelle opportunité de rapprochement domicile-travail. Si un salarié évoque des préoccupations concernant son trajet, des problèmes financiers, vous pouvez lui présenter immédiatement les sites près de chez lui. Cela permet non seulement de gagner du temps, d‘économiser des frais d’essence, mais également de démontrer votre attention à ses besoins.
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Réduisez le turnover grâce à des solutions sur mesure
Il a été démontré que le turnover peut être lié à des préoccupations sur le temps de trajet : Un trajet quotidien de plus de 60 minutes augmente le risque de turnover de 20 %.Grâce à 1km à Pied, vous pouvez enregistrer les souhaits de mobilité des salariés, étudier ensuite avec vos collègues ces souhaits et leur proposer des réaffectations qui répondent à ces attentes. Les employés dont les préférences sont prises en compte sont plus susceptibles de rester dans l'entreprise, contribuant ainsi à fidéliser les talents et à réduire les coûts liés au recrutement externe.
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Cas d'usage 2 : Comment 1km à Pied peut vous aider à réduire l'absentéisme et le turnover de vos équipes ?
Le turnover et l'absentéisme sont des indicateurs essentiels pour évaluer la santé de votre entreprise. Un turnover élevé peut coûter cher, tandis qu'un absentéisme fréquent impacte la productivité et le moral des équipes. Pour faire face à ces enjeux, 1km à Pied se positionne comme un outil stratégique, permettant d'améliorer ces indicateurs grâce à une gestion proactive des mobilités internes.
Réduction du trajet par recrutement interne
Saviez-vous que 55 % des employés estiment que leur trajet influence leur satisfaction au travail ?
Avec 1km à Pied, identifiez les salariés avec une mobilité interne possible pour réduire leur temps de trajet. En quelques clics, sélectionnez un site en besoin de recrutement et visualisez les collaborateurs qui peuvent bénéficier d’un rapprochement. Cela renforce leur engagement tout en répondant rapidement à vos besoins en personnel.
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Rapprochements proactifs
Anticiper les besoins de vos salariés est essentiel pour prévenir le turnover. Utilisez la fonctionnalité "identifier les salariés éloignés" pour repérer ceux dont le trajet dépasse 45 minutes. Un trajet quotidien de plus de 60 minutes augmente le risque de turnover de 20 %. En les rapprochant de sites plus proches de leur domicile, vous favorisez leur motivation et réduisez l'absentéisme.
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Suivi des souhaits de mobilité
Ne sous-estimez pas l'importance des souhaits de mobilité de vos salariés. Grâce à notre plateforme, vous pouvez facilement enregistrer et consulter ces préférences. 63 % des employés sont plus enclins à rester dans une entreprise qui écoute leurs besoins. En intégrant leurs souhaits dans vos actions de mobilité, vous renforcez leur sentiment d'appartenance.
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Échanges à poste égal
Optimisez la mobilité de vos équipes avec la fonctionnalité d’échanges à poste égal. Cela permet à vos salariés de changer site sans changer de métier, améliorant ainsi leur qualité de vie au travail. En offrant cette flexibilité, vous pourriez réduire le taux d'absentéisme de 30 %.
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1km à Pied vous offre des outils puissants pour agir sur les indicateurs d'absentéisme et de turnover. En intégrant la gestion proactive des mobilités géographiques et en tenant compte des souhaits de vos collaborateurs, vous pouvez transformer vos processus RH et renforcer l'engagement de vos équipes. Connectez-vous dès maintenant à 1km à Pied et commencez à mettre en place des actions concrètes pour améliorer le bien-être de vos salariés !
Cas d'usage 3 : Comment 1km à Pied peut vous aider à faciliter la réintégration après un congé maternité/paternité ?
En tant que RH, vous savez à quel point le retour d’un salarié après un congé maternité ou paternité peut être délicat. Entre les ajustements personnels et les défis professionnels, il est essentiel d’accompagner cette transition pour prendre soin de ses équipes, et éviter le turnover ou l’absentéisme. Cependant, un obstacle fréquent reste le trajet domicile-travail, qui peut peser lourdement sur le nouvel équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Ce que 1km à Pied peut faire pour vous :
1km à Pied vous aide à réduire le temps de trajet de vos collaborateurs de retour de congés maternité/paternité grâce à des solutions de mobilité interne :
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Réduire le trajet domicile-travail en identifiant des opportunités de mobilité interne proches du domicile du salarié, afin d’adapter ses conditions de travail à sa nouvelle situation personnelle. Sur la fiche salarié, vous identifiez directement les Sites plus proches du salarié.
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Si vous n’avez pas de poste vacant sur un site plus proche, rdv dans Échanges possibles.
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Sur cet onglet, vous identifiez si des échanges permettent à 2 salariés de se rapprocher de leur domicile, tout en maintenant vos effectifs stables.
