Marque employeur locale
Vous voulez vous assurer que les habitants à moins de 5 km de votre site candidatent à vos postes ?
Plus de 180 employeurs et AOM font confiance à "1km à Pied" :
Qu'est-ce que la marque employeur locale ?
Vous recrutez ? Les habitants dans un rayon de 6 km ont ils envie de travailler chez vous et sont-ils au courant que vous recrutez ? Ils sont certainement déjà en poste mais justement, ils ne sont pas sur les sites de recrutement, vous devez donc déployer de la communication proactive vers eux pour leur donner l'idée de quitter leur job pour vous rejoindre et avoir un trajet plus court !
Vous avez là une vraie carte à jouer car 2 études montrent que les français VEULENT travailler plus près de chez eux :
👉 69 % des Français sont prêts à quitter leur job pour en trouver un plus proche (Source Region Job)
👉 60 % des actifs accepteraient même une baisse de salaire pour travailler dans une entreprise plus proche de chez eux (Source : IFOP)

Communication locale = plus de candidats !
Bien sûr, vous devrez recruter sur des critères objectifs de qualification. Mais en ayant des candidats locaux "en plus" de votre méthode habituelle, vous mettez toutes les chances de votre côté pour que votre candidat le plus compétent habite justement à proximité et puisse venir à vélo !

Comment activer la marque employeur en local ?
Nous vous aidons à passer à l'action :
- affichage sur vos murs / palissades (idée, design, impression)
- sac à pain dans les boulangeries (idée, design, devis de prestataire)
- forum de l'emploi (bons messages pour les locaux plutôt que le stand corporate envoyé par le siège :-)
- flyers à distribuer dans les quartiers en affinité avec votre cible (design, devis auprès de médiapost)
...et 10 autres idées que nous vous révèlerons en parlant ensemble de vos projets !

Témoignages clients :
