Pourquoi un baromètre
Les mobilités internes géographiques (changement de site, majoritairement pour se rapprocher de son domicile) sont assez peu développées en France alors qu'elles permettent de réduire l'absentéisme, le turnover et les coûts de trajets des employés de terrain.
Dans un contexte de triple crise sociale, économique et écologique, le sujet de la réduction des trajets domicile-travail devient stratégique pour les employeurs multi-sites.
Faire l'état de l'art
Pour améliorer les processus et sur la décennie à venir, chaque organisation a besoin de comprendre son point de départ en faisant le constat honnête de ses pratiques.
Vos réponses permettront de faire l'état de l'art des mobilités internes géographiques en France.
Pourquoi répondre à ce baromètre ?
prendre du recul sur vos pratiques actuelles à chacun des 30 QCM
comparer vos pratiques avec les résultats de l'étude
bénéficier d'une session de feedback sur vos process :
Un baromètre RH en 3 minutes
Votre temps est précieux, c’est pourquoi nous avons opté pour 30 questions à choix multiples qui ne prendront que 3 minutes de votre temps. Réponses traitées de manière anonyme :
Quels thèmes aborde ce baromètre RH ?
Ce baromètre de la mobilité interne géographique couvre plusieurs thèmes essentiels :
Les pratiques actuelles
Les défis et freins à la mobilité interne géographiques
Les critères de décision
L’impact sur les salariés
Qui peut répondre à ce baromètre ?
Ce baromètre s’adresse principalement aux DRH, responsables RH, managers des mobilités, et toute personne impliquée dans la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation multi-sites.
Que vous soyez dans le secteur du retail, de l'hôtellerie, de la santé, des services aux entreprises ou aux particuliers, votre expérience est précieuse !
Les réponses sont traitées de manière anonyme.
Les résultats seront publiés début 2025 par Le MagRH.
